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38% das empresas brasileiras ainda têm restrições para contratar gays, diz pesquisa

Por Da redação em 17/04/2015 às 13h10

38% das empresas brasileiras ainda têm restrições para contratar gays, diz pesquisa

Como a homofobia se manifesta no ambiente de trabalho? Uma pesquisa chamada Demitindo Preconceitos - por que as empresas precisam sair do armário - mostrou a situação de profissionais brasileiros que fazem parte da diversidade sexual dentro do emprego.

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Segundo o estudo, que foi realizado pela consultoria Santo Caos, 40% dos trabalhadores já declararam sofrer discriminação no ambiente de trabalho por serem LGB.

O estudo divulgado no Trabalhando.com mostra que 54% dos entrevistados acreditam que exista homofobia dentro do mercado de trabalho. E que muitas vezes ela aparece de maneira velada e sem que seja possível identificar ou denunciar.

A pesquisa aponta também que 38% das empresas têm restrições no momento de contratar homossexuais, que 37% dos profissionais já tiveram a escolha de uma vaga de trabalho influenciada pela orientação sexual e que 13% já tiveram dificuldade de encontrar um emprego pelo mesmo motivo.

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Outro dado curioso é que 53% dos profissionais que são lésbicas, gays e bissexuais não revelam a sua vida afetiva no trabalho pelo receio de sofrer represálias. E que se limitam a revelar que namoram homens ou mulheres apenas para alguns colegas mais próximos.

Vale ressaltar que o primeiro estudo foi realizado com 230 pessoas - sendo 51% homens e 49% mulheres - entre 18 e 50 anos de 14 regiões do Brasil.

Assista ao vídeo: 
 



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Comentários








Tony: Acredito que o gay tenha mais dificuldade em ser promovido na empresa. Mais até do que conseguir uma colocação profissional. Isso é fato.

Raquel: Eu na época da faculdade,ainda tive que ouvir um professor de sociologia,afirmar categoricamente,que não existia homofobia no mercado de trabalho brasileiro.Que isso era vitimismo meu(isso foi antes de eu me assumir mulher trans).É mole né?

kinder: Já li , neste site, uma pesquisa sobre carreira de gays em empresas, eu mesmo já fui várias vezes colocado de lado por ser gay e um casado com mulher subiu no meu lugar. E passei no concurso do CORREIOS e na entrevista fui eliminado por ser gay. Em uma entrevista de emprego o entrevistador nem quis me entrevistar. E tem bicha neste site, que diz que nunca sofreu preconceito por ser gay, só para fazer média com a colega, se sentir superior e nunca querer se unir para conquistar um mundo melhor. Em partes concordo com a Linda Emanueli.

Rodrigo: Muitos anos atrás fiz seleção e fui aprovado para trabalhar numa empresa de assessoria/auditoria na área jurídica, uma das perguntas que a profissional de recrutamento me fez foi se eu era gay. Como sempre fui muito discreto, respondi que não via relevância na pergunta porque não prestaria serviços sexuais para eles, principalmente porque a finalidade da empresa era administrativa e eu tb não procurava emprego de " acompanhante ". A empresa ao me conceder o cargo recebeu um sonoro NÃO, ficou evidente para eles que existem limites e eles devem ser respeitados.

Linda Emanuély : Eu apesar de ser gay também não contrataria, a menos que conhecesse bem, porque infelizmente a maioria dos gays não servem nem para amizade, vão ser falsos assim no inferno, e o mesmo para evangélicos, ex presidiários, drogados, ex funcionário público, ex político, divorciados que largam filhos a deus dará, ex empresário falido, ex puta, ex miche, etc. LINDA EMANUÉLY - SEMPRE LINDA EMANUÉLY!

Ray: Na maioria das empresas somos obrigados a viver na escuridão da sexualidade:Não podendo falar de nossa orientação sexual por causa e medo de perseguição e preconceitos dos colegas e a medida que cai o nível ierárquico o medo e a tristeza de está numa empresa que não respeita nossa sexualidade é maior!.Aqui no brasil se você é guei e ateu,ai que o preconceito se somatiza entre os colegas.Já tive amigos que se afastaram de mim por ser guei ou Ateu,mas eu não entendo isso,apenas sigo minha vida:O amor de minha família me comforta,o resto é passageiro, eu não ligo.

Ângelo: Essa história de ficar falando de vida pessoal em ambiente de trabalho é bem coisa de brasileiro...

Max: Um pseudocristao pode se recusar a contratar uma pessoa por ela ser homossexual, entao pergunto: Eu tb tenho o direito de não contratar uma pessoa por ela ser pseudocristao?

Will: Sei que ainda existe muito preconceito,mais onde trabalho o pessoal aceitou numa boa inclusive meu marido era meu chefe. Hoje ele não é mais. Mas ainda trabalhamos na mesma empresa,e o pessoal sabe da nossa relação e aceita numa boa. Mas falta muito para esses preconceitos idiotas acabarem.

Marcelo: Eu mesmo passei 03 anos namorando meu chefe e ele morria de medo de sermos descobertos. Até que eu me mudei de cidade e devido a distância e o medo dele nossa relação se acabou.

Renard: O BR é um país atrasado em tudo mesmo....

Raskolnikov: Era de se esperar esse resultado, infelizmente. Muitas pessoas nao sabem separar as coisas. Já soube de alguns patroes evanjas que se recusam mesmo a contratar gays em suas empresas.

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